Karriere bei ibau
Karriere bei ibau

Wir suchen Talente mit Persönlichkeit!

Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere oder sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen?

Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams.

Geschäfte werden nicht von Unternehmen gemacht, sondern von den Menschen dahinter. Dieser Punkt ist für uns so wichtig, da wir auf höchste Qualität setzen – sowohl in der Information also auch in der Dienstleistung. Diese Qualität kann nur mit richtig guten Mitarbeitern erreicht und gehalten werden. Deshalb steht für uns neben der fachlichen Qualifikation auch eine gute, menschliche Zusammenarbeit im Vordergrund, ein offener Umgang miteinander, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und das gemeinsame Festhalten an unternehmerischen Werten.

Und Sie? Sie sehen das ähnlich? Sie sind talentiert, gut ausgebildet, engagiert und kundenorientiert? Sie möchten langfristige Perspektiven für unsere Kunden, unser Unternehmen und für sich selbst schaffen? Dann bewerben Sie sich mit Ihrer Fachkompetenz in den folgenden Bereichen:

Aktuelle Jobangebote

Die aktuellen Jobangebote werden geladen ...

Unser Bewerbungsprozess

1| Bewerbung

Haben Sie eine passende und interessante Stelle gefunden? Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Füllen Sie dazu unser Online-Formular aus oder senden Sie uns eine E-Mail an bewerbung@ibau.de. Bitte lassen Sie uns folgende Informationen und Unterlagen zukommen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung
  • Mögliches Eintrittsdatum
  • Relevante Zeugnisse

Sie haben Fragen vorab? Melden Sie sich bei uns, wir helfen Ihnen gerne!

2| Bearbeitung und Rückmeldung

Sie erhalten eine Empfangsbestätigung unmittelbar nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind. Wir sichten Ihre Unterlagen zeitnah gemeinsam mit den Verantwortlichen der Fachabteilung. Dabei nehmen wir uns die Zeit Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen und wenn nötig Rückfragen zu stellen.

Wenn wir glauben, dass Sie Ihr Talent auch in einer anderen Fachabteilung einbringen können, informieren wir Sie darüber. Mit Ihrer Zustimmung leiten wir die Bewerbung gerne intern weiter.

Wir halten Sie kontinuierlich auf dem Laufenden. Spätestens nach 14 Tagen erhalten Sie von uns einen aktuellen Stand zu Ihrer Bewerbung – und das ohne Nachfrage.

3| Bewerbungsgespräch

Wir laden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, in dem Sie sowohl Ihren zukünftigen Vorgesetzten als auch der Personalabteilung Ihre Fragen stellen können. Insbesondere für Stellen im Vertrieb oder mit telefonischem Kundenkontakt nutzen wir auch Telefoninterviews.

Sie erleben uns in einer angenehmen und ruhigen Atmosphäre, in der wir offen über alle fachlichen und persönlichen Themen reden können und Sie als Persönlichkeit schätzen lernen. Wir zeigen Ihnen unsere Räume und Arbeitsplätze, damit Sie sich einen Eindruck von Arbeitsatmosphäre und Kollegen machen können.

Was kommt danach?

Wertschätzung ist für uns ein wichtiger Faktor. Um Sie als neues Teammitglied bestmöglich zu integrieren, starten wir bereits mit einer strukturierten Einarbeitung.

  • Intensive Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Sie lernen andere Abteilungen und deren Aufgaben persönlich kennen
  • Neben Ihrem Vorgesetzten steht Ihnen in der ersten Zeit immer ein weiterer Ansprechpartner zur Seite
  • Wir begleiten Sie mit Feedbackgesprächen schon in der Probezeit
  • Sie erhalten regelmäßige Rückmeldung in professionellen Mitarbeitergesprächen – selbstverständlich auch nach Ihrer Einarbeitung

Sollte es doch nicht geklappt haben, erhalten Sie auf Nachfrage eine ehrliche Einschätzung zu Ihrer Bewerbung und den Gründen für unsere Entscheidung. Außerdem bleiben wir gerne über die sozialen Medien wie Xing oder LinkedIn mit Ihnen in Kontakt – so können wir Sie informieren, falls sich eine neue interessante Herausforderung ergibt.

Benefits: Was Sie bei uns erwarten dürfen

Natürlich soll Ihnen in erster Linie die Arbeit Spaß machen – aber wir möchten sicher gehen, dass es Ihnen bei uns gefällt. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits, angepasst an die individuellen Bedürfnisse eines jeden. Profitieren Sie bei uns von folgenden Rahmenbedingungen und Angeboten:

  • Flexible Arbeitszeiten mit geringen Kernarbeitszeiten
  • Gleitzeit: Mehrarbeit kann stunden- oder tageweise abgebaut werden
  • Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee für alle Mitarbeiter
  • JobTicket für eine kostengünstige Anreise in Münster und Hattersheim
  • JobRad zur kostengünstigen Anschaffung eines neuen Fahrrades
  • Betriebsferien in der Weihnachtszeit
  • Individuelle Fortbildungen für den Beruf
  • Bildungsurlaub nach den Richtlinien der jeweiligen Bundesländer

Sie haben Fragen?

Melden Sie sich gerne bei uns unter 0251 7805-700 oder senden Sie uns Ihr Anliegen über das untenstehende Formular. Wir helfen Ihnen gern!